Zonalabour.com, Tangerang – Perundungan (bullying) bukan sekadar perilaku negatif, melainkan indikasi bahwa seseorang belum mampu mengelola pikiran, kurang berempati, dan minim kesadaran spiritual. Penanganan perundungan tidak cukup hanya dengan aturan dan sanksi, tetapi perlu menyentuh akar terdalam manusia: pola pikir (Mindset), hati (Qalb), dan tata kelola diri (Governance). Inilah esensi dari Pelatihan MQG.

Mengapa Perundungan Terjadi?

Perundungan muncul saat individu merasa lebih kuat dan berkeinginan mendominasi, namun sebenarnya kurang kendali diri. Pelaku perundungan seringkali kurang memahami perasaan orang lain, sulit menerima perbedaan, dan menganggap merendahkan orang lain sebagai bentuk kekuatan.

Hal ini terjadi karena sistem pendidikan dan lingkungan cenderung fokus pada pengembangan kecerdasan intelektual, mengabaikan kecerdasan hati dan karakter. MQG hadir untuk menyeimbangkan hal tersebut.

Tiga Pilar MQG sebagai Solusi Pencegahan Perundungan

1. Mindset – Mengubah Cara Pandang

Melalui pelatihan mindset, peserta diajak untuk memahami bahwa:

– Kekuatan sejati berasal dari kemampuan menguasai diri, bukan menguasai orang lain.

– Perbedaan adalah peluang untuk belajar, bukan ancaman.

– Keberhasilan tidak harus mengorbankan orang lain.

Mindset yang sehat mendorong kolaborasi, bukan persaingan yang merusak.

2. Qalb – Menjernihkan Hati

Hati yang hidup tidak akan menyakiti. MQG menumbuhkan empati dan kesadaran batin melalui refleksi, penjernihan niat, serta pemahaman bahwa setiap tindakan dan perkataan memiliki konsekuensi.

Ketika hati tersentuh, seseorang akan merasakan sakit saat orang lain terluka. Inilah yang menumbuhkan rasa tanggung jawab dan kepedulian.

3. Governance – Mengelola Perilaku dan Emosi

Pilar governance melatih peserta untuk:

– Mengendalikan emosi saat tertekan.

– Mengambil keputusan berdasarkan hati nurani.

– Menyelesaikan konflik melalui dialog, bukan kekuasaan.

Governance menjadi sistem kontrol internal yang menjaga disiplin dan perilaku beradab tanpa tekanan aturan eksternal.

Dampak Pelatihan MQG

Peserta pelatihan umumnya mengalami perubahan positif secara bertahap. Mereka menjadi lebih rendah hati, lebih tenang dalam menghadapi konflik, dan lebih peduli terhadap sesama. Sikap mendominasi berubah menjadi melindungi. Kelemahan orang lain dilihat sebagai kesempatan untuk membantu, bukan celah untuk menyerang.

Lingkungan yang menerapkan MQG akan bertransformasi menjadi ruang yang aman, penuh hormat, dan mendukung pertumbuhan bersama. Perundungan tidak hanya berhenti, tetapi juga tidak lagi diterima secara sosial maupun moral.

Implementasi dalam Pendidikan dan Organisasi

Pelatihan MQG akan efektif jika diimplementasikan secara sistematis, misalnya dengan:

– Melatih pemimpin, guru, atau orang tua terlebih dahulu agar menjadi teladan.

– Menyelenggarakan pelatihan rutin dan praktis untuk siswa atau tim kerja.

– Menghadirkan mentor yang memperkuat hati dan karakter, bukan hanya mengejar prestasi.

– Memberikan apresiasi pada adab, empati, dan kejujuran, selain kecerdasan.

Perundungan tidak akan hilang hanya dengan hukuman, tetapi dengan menumbuhkan kesadaran, pemahaman, dan pengendalian diri. Pelatihan MQG adalah investasi untuk membentuk manusia yang seimbang: berpikir jernih, berhati hidup, dan berperilaku bijak.

“Jika hati telah hidup, lidah tak akan menyakiti, tangan tak akan melukai, dan perundungan tak lagi terjadi.”

Pelatihan MQG adalah investasi jangka panjang untuk menciptakan generasi dan tim yang cerdas, beradab, dan berakhlak mulia.

Penulis: Saeed Kamyabi Founder MQG Training